（通讯员 张敏）为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，进一步加强学校干部队伍建设，优化中层干部队伍结构，鼓励更多优秀中青年教师脱颖而出，根据普陀区教育局《干部选拔与任用管理条例》及干部管理相关制度，结合学校中层管理岗位实际需求，2020年1月3日下午，上外尚阳学校在报告厅举行一年一度的学校中层干部竞聘大会。学校邀请全国模范教师段建国担任评委，对竞聘人员进行考核与指导。
8位竞聘干部围绕竞聘初心、岗位职责、工作展望三个方面进行陈述。既反思了去年工作岗位中的缺点和不足，也展现了他们的岗位意识、责任意识和担当意识。为加强青年教师队伍的培养，学校还成立“尚阳青年启航社”，鼓励青年教师勇于接受挑战，积极上进。
在点评环节，段建国分别从“对职务的认知”和“思维品质的提升”二个方面进行点评。他勉励中层干部们要正确评价和分析岗位问题，有条不紊地开展工作。要有较强的分析问题的能力和逻辑性，有较强的应变能力和综合分析能力，有解决问题的思路和方法。同时要具有坚守职务工作的韧性。学校里看起来的小事情其实都是大事情。中层管理干部要尊重对方，善于听取意见，做老师和学生的知心人。希望竞聘的干部们能不忘初心，牢记使命，提高职务意识、职务的执行力和创新力，力争岗位建功。
全体教职工认真聆听竞聘陈述，并郑重地填写了民主测评表。
最后，上外尚阳学校党支部书记李显军和校长席璐分别对本届竞聘大会发表讲话。李显军对竞聘干部提出了“八个点”的要求：视野宽一点，格局大一点，意识强一点，站位高一点，考虑细一点，方法多一点，工作实一点，情怀厚一点。席璐点评了竞聘干部的陈述，提出了规则、规矩、规范、规律，就是夯实基础；拟稿、毙稿、磨稿、成稿，就是学术提升；先机、先行、先锋、先进，就是集体争创的三个要求。希望所有上外尚阳的干部、党员、团员要择高而立、向宽而行、创新而进、精细而成。
学校将在本次竞聘大会后，对竞聘者结合本次评分表进行综合考评并公示竞聘结果。
2020年是上外尚阳三年发展规划的收官之年，此次中层干部竞聘大会吹响了2020年工作集结号。新的一年里，上外尚阳学校将继续秉承“学校，让生命阳光般灿烂”办学理念，着重谋发展、夯落实、提质量、创先进，为办好老百姓家门口满意的新优质学校而不断努力。
