（通讯员 胡丹英）为进一步激发朱行中学教职工活力，建立起岗位能上能下、人员能进能出，充满生机活力的用人机制，创造一个公开、平等、择优的用人环境，实现朱行中学人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《金山区教育系统人事制度改革实施意见(试行)》文件精神，朱行中学于7月初进行了全员岗位竞聘工作。
本次竞聘涉及学校管理、教学、后勤等53个岗位，共87人参与竞聘。学校成立人事制度改革工作小组，对参与竞聘人员进行考核。竞聘中，每位竞聘人员就个人基本情况、对竞聘岗位的认识、个人竞聘优势、工作思路及举措等方面进行阐述，并就评委提出的问题展开答辩，展现了朱行中学教职工敢于挑战、勇于担当、善于作为的精神风貌，以及良好的综合素质和应变能力。
学校也将以此次竞聘工作为契机，不断完善工作机制，激发教职员工履职尽责的内源动力及争先创优的工作激情，打造一支务实担当、充满活力的师资队伍，推动学校可持续发展。
