（通讯员 李凤）11月7日晚，奉贤中等专业学校《绩效工资实施方案（2022年修订草案）》教代会专题审议会在A109会议室召开。我校校级领导、全体教代会代表和列席代表参加了会议。会议由学校副校长兼工会主席唐春凤主持。
学校校长杨旻详细解读《绩效工资实施方案（2022年修订草案）》。实施绩效工资改革是事业单位收入分配制度改革的重要内容。此次方案的修订经过了多次专门领导小组会议，广泛听取多个部门的意见和建议。他强调，学校始终坚持改革方向，鼓励实干，既考虑工作量，又注重工作质效；既注重过程考核，更注重绩效评价。坚持公平公正，流程细化，操作规范，公开透明。希望通过建立新的分配体系，体现多劳多得，更凸显优劳优得，充分发挥绩效分配的激励机制，促进我校教职工、学生和学校的高质量发展。
教代会代表对绩效工资实施方案予以审议。分组讨论中，代表们真诚热切地表达了自己的意见和建议，充分体现了学校的主人翁精神。五位小组组长在会上分别就代表们提出的问题和建议进行总结反馈。
学校教代会主席团成员进行了审议。杨旻分别就工作系数、考核细则等大家所关切的问题作了解答。大会表决通过监票人名单，有序进行了投票。经过全体教代会代表投票表决通过《绩效工资实施方案（2022年修订草案）》。
学校党总支书记王雪华宣布表决结果并做总结讲话。她提出三点希望，一是希望代表们要站在改革与发展的角度看待绩效方案改革工作，会后可以向广大教职工做好政策的宣传和解读；二是希望代表们认真贯彻落实好新方案的总体要求，新的绩效方案细则也将会进一步思考细化优化，大家要努力做好宣传者、参与者和推动者；三是希望方案的顺利实施能更好地促进学校的和谐发展以及各项事业迈向新的台阶。
