（通讯员 张丹婧）为进一步激发我校教职工活力，建立起岗位能上能下、人员能进能出、人尽其才、才尽其用、充满活力的用人机制，创造一个公开、平等、择优的用人环境，实现我校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《金山区教育系统人事制度改革实施意见（试行）》文件精神，朱行中学于6月29日、7月11日、7月13日进行了全员竞聘工作。
本次竞聘涉及学校管理、教学、后勤等53个岗位，共69人参与竞聘。学校成立人事制度改革工作小组，本着公开竞聘、公正选拔的原则，对参与竞聘人员进行考核。
竞聘中，每位竞聘人员从“本年度工作经历与业绩、个人优势特长、岗位工作设想”等方面进行阐述，并对现场评委提出的问题展开答辩，展现了我校教职工良好的精神风貌和对教育事业的执着追求，又表达了自己敢于担当、乐于奉献的态度与情怀。
全员竞聘是进一步落实学校用人自主权，全面落实中小学教师聘用合同管理的有力举措，是学校发展的自身需要。学校将以此次竞聘工作为契机，不断完善工作机制，激发教职员工履职尽责的内源动力及争先创优的工作激情，打造一支务实担当、充满活力的师资队伍，推动学校可持续发展。
相信在即将到来的2023学年，朱中全体教职工都将在各自的岗位上认真履职，守正创新，时刻把学校的发展放在首要位置，心存集体，心存感恩，尽我所能，展我所长，为办好老百姓家门口有质量的好学校而努力奋斗。
