（通讯员 席璐）为持续完善现代学校治理体系，加强干部队伍建设，激发学校管理创新活力，上外尚阳学校于12月31日召开第三届第七次教代会暨中层干部续聘竞聘会。会议严格按照规范办学要求，将教代会审议与干部述职竞聘合并举行。学校党支部书记、校长席璐主持会议，全体教代会代表参会。
会议首先通报了本年度工会经费使用情况，做到公开透明。随后，进入核心环节——中层干部述职与竞聘。本年度续聘与竞聘工作自12月启动以来，经资格审查，共有13位教师参与。会上，党政办公室、教导室、政教室、总务室、人事室等多个部门的中层干部及候选人依次登台。他们严格遵循相关要求，围绕学校“聚能聚力，智慧发展”的规划主线，结合各自岗位职责，进行了高度凝练的汇报。
党政部门的干部着重阐述了在强化政治引领、优化行政协调、保障高效运行及深化对外交流方面的思考与实践；教学管理部门的汇报则聚焦“双新”课程落地、大单元教学深化、数字化转型及教学质量监控等核心工作，展现了扎实的常规管理与锐意的改革探索；德育工作团队系统介绍了在构建“大思政”育人体系、推进五育融合、深化家校社协同及关爱学生心理健康方面的举措与成效；总务与人事部门的干部则从精细化服务保障、校园安全防控、师资队伍建设与专业化管理等角度汇报了工作。全体候选人的陈述内容务实、思路清晰，既总结了过去一年的履职情况与反思，也展望了未来的工作重点，充分体现了尚阳干部“想干、敢干、能干、会干”的务实作风与担当精神。
述职竞聘环节结束后，全体教代会代表根据候选人日常工作表现及现场汇报情况，依据综合评价体系进行了慎重打分与投票。学校将结合民主评议与综合考核结果，确定聘任人选并履行后续程序。
会议最后，席璐校长作总结讲话。她充分肯定了本次会议的组织效率与各位干部的汇报质量，并简要部署了下阶段部分活动的安排。席校长强调，全体教职工应珍惜岗位平台，将个人成长与学校发展紧密结合。她特别指出，学校将持续注重教师在岗位上的实际贡献与日常表现，勉励大家在新的一年里，继续以“成校、成事、成人”为目标，凝心聚力，为学校的高质量发展贡献更多智慧与力量，为新一年学校工作的顺利开展奠定坚实的组织与思想基础。
蛇隐岁暮，马跃新元。本次会议于2025年最后一日圆满结束，既是对过往的扎实总结，更是迈向未来的崭新起点。展望2026年，学校将继续沿“聚能聚力，智慧发展”之路稳步前行。全体尚阳人也将以此为机，同心携手，以更加饱满的热情与坚实的步伐，共同迎接新挑战，续写立德树人的新篇章。
