（通讯员 赵敏）为进一步加强少先队小干部队伍建设，提升少先队干部的管理意识与实践能力，新杨中学大队部于1月27日举办了本学期“队长学校”专题培训。本次培训聚焦队干部的核心职责与常见困惑，通过专题讲解与岗位实务相结合的方式，为小干部们进行了一次精准、生动的能力“充电”。
第一部分：明晰定位，唤醒管理内驱力
培训伊始，学校大队辅导员赵敏老师回顾并总结了本学期各中队干部的工作表现。她充分肯定了小干部们服务集体的热情，同时也精准指出了现阶段存在的共性问题：如管理意识有待加强、工作方法略显单一、桥梁作用发挥不足等。
针对这些问题，赵老师并未停留于简单的批评，而是通过一个个真实的班级管理场景，引导大家深入思考。她鼓励小干部们要敢于从“被动执行”转向“主动思考”，学会在维护规则中体现公平，在沟通协调中凝聚人心，在策划创新中引领成长。
第二部分：聚焦核心，传授“管理锦囊”
学校政教室金珅为全体中队长带来了干货满满的“队长实务课”。金老师从中队长长这一核心岗位的特殊性出发，结合多年经验，分享了诸多接地气、可操作的“管理小妙招”。
金珅还特别强调了“榜样示范”与“团队协作”的重要性，鼓励队长们要率先垂范，并善于调动其他中队委的积极性，形成管理合力。这些来自实践一线的“锦囊”，为队长们破解日常管理难题提供了清晰的思路和实用的工具。
第三部分：赋能专项，点燃文艺委员“创意引擎”
政教室李雪君专门对文艺委员进行实务培训，培训紧密围绕学校下学期即将开展的品牌活动“悦舞台”展开，极具针对性和前瞻性。
李雪君以“如何为下学期‘悦舞台’策划并组织一个精彩的班级节目”为核心任务，带领文艺委员们一步步拆解工作流程：从初期的灵感征集与节目主题确立，到中期的节目编排、人员协调与排练安排，再到后期的舞台呈现与总结反思。这场培训犹如一颗火种，提前点燃了文艺委员们心中的“创意引擎”，让他们对带领班级在“悦舞台”上绽放光彩充满了信心与期待。
队干部们全程专注聆听，积极互动，纷纷表示受益匪浅。相信通过此次培训，我校的队干部队伍必将以更饱满的热情、更清晰的思路和更强大的能力，投入到今后的中队管理与服务工作中，真正成长为辅导员们的得力臂助和队员们信任的领头雁！
