为了充实中层管理队伍的力量，建设一支高素质的学校干部队伍，根据区教育局关于学校中层干部选拔任用办法，结合学校发展的实际需求，上外尚阳学校于12月29日下午在报告厅隆重举行一年一度的学校中层干部续聘竞聘大会。学校诚邀上海市特级教师、浦东新区教发院教师发展中心副主任、华师大兼职教授张新先生与尚阳学校书记、校长席璐共同担任评委。
13位续聘、竞聘干部围绕新一轮学校三年发展规划把“优化师资队伍建设、优化学业质量、学校特色发展”作为重点工作，将规划内容融入自己的岗位职责之中，并对照“看起点”、“思痛点”、“查盲点”、“聚焦点”、“抓重点”、“破难点”、“托底点”、“改缺点”、“做亮点”、“攀高点”这“十个点”逐一进行阐述。
13位续聘、竞聘干部既剖析了自己的缺点和不足，也展现了自己的工作才能和工作激情，他们给学校带来了新的气象，“不畏难，不推卸，尚阳的事就是他们的事，”表达出了尚阳主人翁的精神。
答辩环节，张主任分别从对各自岗位的再认识、对部门间的合作力、对执行力的再思考等几方面提出问题。续聘、竞聘干部以部门小组抢答的形式，凭借熟悉的业务能力和临场应变能力做了出色的回答。全体教职工认真聆听续聘、竞聘陈述，并郑重地填写了民主测评表。
最后，尚阳学校书记、校长席璐对本届续聘、竞聘大会发表了热情洋溢的讲话。她感谢我校全体教职员工一年来的努力；肯定了学校在2018年所取得的成绩。她希望教科室、德育室、人事室形成合力；希望教研、德研、科研形成合力；进一步凸显尚阳学校的学术地位。她勉励续聘竞聘的干部要有大格局、大视野、大平台、大境界，今后在自己的工作岗位上尽心尽责，为学校的发展贡献更大的力量。
学校将在这次续聘竞聘大会后，对续聘竞聘者结合本次评分表进行综合考评及公示竞聘结果，并于下学期全体教职工大会上进行新一届中层干部聘任仪式。
通过本次中层干部的竞聘上岗，学校优化中层班子结构，鼓励更多优秀教师参与学校重要岗位的管理工作，关心学校发展，努力营造积极向上、乐于奉献的精神。相信，随着新生力量的加入，新一届中层管理人员的产生将有力推动学校各部门的工作，并带领全体教师齐心协力谋发展、聚精会神抓质量，共同构建高质量的优质外国语学校。
