暑假接近尾声，面对竞争日益激烈的求职市场，不少大学生已经开始为返校后寻找实习做准备。近日，领先的职前教育平台职问联合实习信息分享平台Networkland 在上海启动首场“职引力”加速器活动，集结百名在校大学生，并邀请数位行业大咖，通过主旨演讲、圆桌分享、模拟案例分析等干货满满的环节为在校大学生们提供修炼专业能力、充实履历的黄金机会。
职场经验谈：“老司机”分享求职秘笈
对经验相对欠缺的在校大学生来说，最可贵的求职秘笈总是来源于“老司机”们。无论是他们作为过来人的求职贴士，还是进入职场之后回顾分析，对大学生找到自我定位、斩获offer都是难能可贵的经验。
见面会活动现场，职问创始人兼首席执行官，也是资深职场达人的Vincent首先与大家分享了自己十年工作和创业的感悟。他表示，大学是我们从校园环境向职场环境的转型期，尤其在求职备战时，战术勤奋战略懒惰不可取。不能只天天盯着考证上课而不知道自己的目标，不知道自己究竟想成就怎样一番事业。来自杭州的周同学在听过Vincent的发言后，对未来充满了期待：“我大一、大二两年间，也曾在好几个企业实习过，在那里我接触了不同的行业，和专业人士探讨过风险投资，也向企业家们请教了经营管理问题。我在想，接下来我是要延着这条路走下去，还是像Vincent一样跟志同道合的伙伴一起开始创业。”
（同学们积极参与现场活动）
随后，来自咨询、金融领域顶尖公司的导师也在求职圆桌会上与大家分享了不同行业的求职晋级宝典。上海财经大学的Yuki同学虽然已经拿到了某互联网公司的秋季实习机会，但这场圆桌分享仍然让她收获不小：“原来一直以为从学校到职场会是一个彻底的角色转变，可这些前辈在进入令人羡慕的企业后也都没有放松，这让我还挺意外的。现在看来，学习已不是学生的天职，也会伴随每个人终身。”
职场初体验：案例分析模拟商场之战
近年来，打造校企合作模式下的“职场化”校园文化，帮助学生实现从“学生”到“职业人”的转变成为新趋势。但就目前现状而言，兼具教学能力和企业岗位项目实践能力的高校教师少之又少，“双师型”队伍建设一直没有找到解决的有效办法，致使在校大学生哪怕对金融、咨询等领域极感兴趣，却也难能在大学的授课内容感受真实的商业世界。
（现场分组模拟案例分析）
而在今天的见面会上，100名在校大学生与职问导师们完成了一场职场实操——模拟案例分析Mini Camp，让所有的参与者能够亲身体验职场商务语境下的实战演练。考虑到咨询行业的热门程度，主办方特别选择了麦肯锡、贝恩等知名国际咨询公司常用的面试案例来作为演练材料。来自艾意凯、高盛等机构的金牌导师更是现场点评，对初体验群面、案例面的同学们一一分析优劣势和未来深研方向。现任知名咨询公司顾问的William说道：“现在在校大学生的知识面都非常广，这对于咨询类工作来说是很有利的。希望大家再接再厉，利用在校期间更多地演练自己的逻辑思维。其实写论文就是很好的锻炼逻辑思考能力和信息提炼能力的机会，大家千万不要觉得论文是交差，要当做一个个案子去做，一定会受益匪浅。”
职场新助力：Project U（铀计划）打造商业新星
活动现场，职问华东区总经理刘信昕还特别发布了Project U 职场蓄能计划（简称“铀计划”），面向华东地区招募10位铀学员。他们不仅会在为期1年的培训中得到职场技能的全方位提升，还将成为职问职场新星团队“铀星社”的首批成员，获得参与国际商赛和顶级实习资源的机会，并得到职问全媒体矩阵的曝光，成为真正的职场新星。
（职问华东区总经理刘信昕女士发布Project U）
每一位求职者都深知，成功拿到一份offer有多难。随着连续多年高校扩招，高等教育已从精英教育转变为大众教育，逐年增加的大学毕业生数量令就业竞争更趋激烈。信息的不对称、面试技巧的缺失、工作经验的不足更是成为了应届高校毕业生求职路上的拦路虎。正是因为清楚看到了应届高校毕业生求职难的最大痛点， 以“为职场年轻人的成长提供价值”为愿景的职问此次发布Project U 职场蓄能计划，为在校大学生打造商科精英求职特训机会。在Project U，学员可以收获求职技能点拨、顶级国际商赛比拼、商业与校园实战指导等全方位的蓄能，以及大咖行业导师的未来职场人脉资源，最终拿下自己的一份Dream Job Offer，成为商科职场中的求职新星。
未来，职问希望借由Project U带领校园未来领袖，从即刻开始积攒能量，成为商业领导力的先行者，提前搭建自己的优质人脉圈，收获金牌实习机会，全方位锻造卓越的大学经历背景，为冲击职场成就或世界名校深造做好充分的准备。
